ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਟੀਚਾ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਣ।ਜੇਕਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਿਖਲਾਈ ਉਸ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਦੀ ਜਿਸ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਸਮਾਂ ਬਰਬਾਦ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਬਣ ਸਕਦੀ ਹੈ।ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਚੈੱਕ ਬਾਕਸ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦਾ.
ਅਸੀਂ ਬਿਹਤਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਿਖਲਾਈ ਕਿਵੇਂ ਸਥਾਪਿਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ?ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਿੰਦੂ ਚਾਰ ਸਿਧਾਂਤਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ: ਸਾਨੂੰ ਸਹੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਅਤੇ ਸਹੀ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸਿਖਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਾਂਚ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।
ਸੁਰੱਖਿਆ ਟ੍ਰੇਨਰ ਦੁਆਰਾ PowerPoint® ਖੋਲ੍ਹਣ ਅਤੇ ਸਲਾਈਡ ਬਣਾਉਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਪਹਿਲਾਂ, ਉਸਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਸਿਖਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।ਦੋ ਸਵਾਲ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰ ਨੂੰ ਕਿਹੜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਿਖਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ: ਪਹਿਲਾਂ, ਹਾਜ਼ਰੀਨ ਨੂੰ ਕੀ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?ਦੂਜਾ, ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੀ ਜਾਣਦੇ ਹਨ?ਸਿਖਲਾਈ ਇਹਨਾਂ ਦੋ ਜਵਾਬਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਪਾੜੇ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਟੀਮ ਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਸਥਾਪਿਤ ਕੰਪੈਕਟਰ ਨੂੰ ਲਾਕ ਅਤੇ ਮਾਰਕ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ।ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਨਤਾਲਾਬੰਦੀ/ਟੈਗਆਊਟ (ਲੋਟੋ)ਨੀਤੀ, ਪਿੱਛੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਿਧਾਂਤਲੋਟੋ, ਅਤੇ ਸਹੂਲਤ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਲਈ ਉਪਕਰਣ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ।ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈਲੋਟੋਇਸ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ, ਸਿਰਫ ਨਵੇਂ ਸਥਾਪਿਤ ਕੰਪੈਕਟਰਾਂ 'ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਵਧੇਰੇ ਸਫਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਵਧੇਰੇ ਸ਼ਬਦ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਅੱਗੇ, ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕੇ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ।ਰੀਅਲ-ਟਾਈਮ ਵਰਚੁਅਲ ਲਰਨਿੰਗ, ਔਨਲਾਈਨ ਕੋਰਸ, ਅਤੇ ਫੇਸ-ਟੂ-ਫੇਸ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਸਾਰੇ ਲਾਭ ਅਤੇ ਸੀਮਾਵਾਂ ਹਨ।ਵੱਖ-ਵੱਖ ਥੀਮ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰੀਕਿਆਂ ਲਈ ਢੁਕਵੇਂ ਹਨ।ਸਿਰਫ਼ ਲੈਕਚਰ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਗਰੁੱਪ, ਗਰੁੱਪ ਚਰਚਾ, ਰੋਲ ਪਲੇਅਿੰਗ, ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ, ਹੈਂਡ-ਆਨ ਅਭਿਆਸ ਅਤੇ ਕੇਸ ਸਟੱਡੀਜ਼ 'ਤੇ ਵੀ ਗੌਰ ਕਰੋ।ਬਾਲਗ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਮਾਂ ਜਾਣਨਾ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾ ਦੇਵੇਗਾ।
ਬਾਲਗ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਸਨਮਾਨ ਦੇਣ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਫਾਇਦਾ ਖੇਡ ਸਕਦਾ ਹੈ.ਸਾਬਕਾ ਸੈਨਿਕਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਹਾਂ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਖਾਸ ਸੁਰੱਖਿਆ-ਸਬੰਧਤ ਸਿਖਲਾਈ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ।ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਜਾਂ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਆਪਕ ਅਨੁਭਵ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਬਜ਼ੁਰਗ ਅਧਿਆਪਨ ਦੁਆਰਾ ਹੋਰ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਿਖਲਾਈ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਹੈ।ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਿਖਲਾਈ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਅਜਿਹਾ ਹੋਇਆ ਹੈ।ਪ੍ਰੀ-ਟੈਸਟ ਅਤੇ ਪੋਸਟ-ਟੈਸਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਗਿਆਨ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।ਵਿਹਾਰ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨਿਰੀਖਣ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਜੇਕਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਿਖਲਾਈ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਅਤੇ ਸਹੀ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸਹੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਸਿਖਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਨੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਚੰਗੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਵਾਤਾਵਰਨ, ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਇੰਡਕਸ਼ਨ ਸਿਖਲਾਈ ਸੂਚੀ 'ਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਚੈਕਬਾਕਸ ਵਜੋਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ, ਸੱਚਾਈ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰੀ ਹੈ.
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਅਗਸਤ-28-2021